Obowiązkiem pracodawcy jest nieodpłatne wyposażenie pracownika w odzież ochronną i obuwie robocze np. kalosze czy też śniegowce, zależnie od rodzaju zagrożenia. Odzież ochronna powinna spełniać wymagania określone w Polskich Normach. Odzież ochronna stosowana jest gdy ubranie własne może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także gdy wymagają tego względy bezpieczeństwa i higieny pracy -technologiczne bądź sanitarne. Tak wynika z kodeksu pracy. Jednocześnie kodeks pracy obliguje pracodawcę do ustalenia rodzajów środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne, oraz przewidywanych okresów użytkowania odzieży i obuwia roboczego.
